Mediator oświatowy

K U R S

MEDIATOR OŚWIATOWY. Mediacje oświatowe jako alternatywny sposób rozwiązywania konfliktów w szkole

• Cele kursu: wyposażenie słuchaczy w wiedzę z zakresu efektywnego rozwiązywania konfliktów związanych z prawem oświatowym, poznanie technik mediacyjnych oraz ich wykorzystanie w tworzeniu szkolnych środowisk mediacyjnych. Uczestnicy będą potrafili wzmocnić zaangażowanie oraz odpowiedzialność obu stron sporu dzięki wytworzeniu przyjaznej mediacjom atmosfery. Zostaną zapoznani z rozwiązaniami umożliwiającymi budowanie kultury mediacji w szkole.

• Po ukończeniu kursu uczestnik będzie posiadał wiedzę w zakresie zasad stosowania technik mediacyjnych w szkole oraz umiejętności:
  • rozpoznawania konfliktów nadających się do rozwiązania w trybie mediacji oświatowej lub rówieśniczej,
  • zamiany dotychczasowego rozpatrywania spornych przypadków z orzekania winy i kary na komunikowanie stron w trybie mediacyjnym,
  • prowadzenia rozmów z wykorzystaniem technik mediacji,
  • praktykowania wybranych technik postępowania mediacyjnego w codziennej praktyce szkolnej,
  • rozwiązywania sporów między uczniami z wykorzystaniem mediacji – w tym mediacji rówieśniczej.

• Metodologia: cykl warsztatów połączonych z wykładami wprowadzającymi w omawianą tematykę, praktyczne warsztaty mediacyjne.
• Materiały: każdy uczestnik otrzyma pełen zakres materiałów oraz certyfikat ukończenia szkolenia.
• Czas trwania kursu: 55 godzin.
• Liczebność grupy: nie mniejsza niż 10 osób.
• Termin realizacji kursu: kurs rozpocznie się w momencie zebrania grupy 10-osobowej, jednak nie później niż do dnia 01.06.2020r.
• Miejsce realizacji kursu: Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim.
• Koszt usługi szkoleniowej na 1 osobę: 450 zł brutto.
• Informacje: tel. 784 595 662, 95 733 66 68, e-mail: podyplomowe@wsb.gorzow.pl

PROGRAM kursu:

• Podstawy prawne – 10 godz.
  • Podstawy prawne prowadzenia mediacji w Polsce
  • Mediacje a prawo oświatowe i administracyjne
  • Wybrane zagadnienia z Kodeksu Karnego, Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego oraz Kodeksu Cywilnego
  • Wynagrodzenie mediatora
• Podstawy mediacji – przyczyny, korzyści, sposoby postępowania – 12 godz.
  • Mediacje jako alternatywna metoda rozwiązywania sporów – wprowadzenie
  • Zasady prowadzenia mediacji
  • Postępowanie mediacyjne
  • Wstęp do postępowania mediacyjnego
  • Pierwsze spotkania mediacyjne stron
  • Rola mediatora
  • Warunki i miejsce prowadzenia mediacji
• Narzędzia postępowania mediacyjnego- aktywne słuchanie – 7 godz.
  • Komunikacja podczas postępowania mediacyjnego – wprowadzenie
  • Skuteczna komunikacja
  • Przeszkody komunikacyjne
  • Mediacja, czyli forma trialogu
  • Podstawy i techniki aktywnego słuchania
  • Pięć kluczowych zasad aktywnego słuchania
• Mediacja w sytuacji konfliktu – 6 godz.
  • Zakłócenia relacji komunikacyjnych
  • Zjawisko konfliktu
  • Zarządzanie konfliktem
  • Praktyka rozwiązywania sytuacji konfliktowych
  • Priorytety w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych
  • Typy rozwiązań w sytuacjach konfliktowych
• Proces prowadzenia mediacji – 10 godz.
  • Arena mediacji
  • Strony w mediacji
  • Główne zadania mediatora
  • Kluczowe działania mediatora
  • Metody postępowania mediacyjnego
  • Techniki mediacyjne
  • Zasady wzmacniające poprawę komunikacji między stronami
  • Rodzaje pytań w mediacji
  • Hipoteza i wyjaśnianie
• Szkoła przyjazna mediacjom – 10 godz.
  • Podstawy pomagania uczniom w rozwiązywaniu ich problemów
  • Mediacje szkolne
  • Mediacje rówieśnicze
  • Budowanie środowiska promediacyjnego w szkole
  • Rozmowa ze stronami
  • Mediacje bezpośrednie
  • Rozmowa indywidualna
  • Podsumowanie