Assessement Center / Development Center to aktualnie najbardziej rzetelne narzędzie diagnostyczne w znacznym stopniu zwiększające efektywność procesów rekrutacji i budowania programów rozwoju pracowników.
Assessement Center (AC) jest stosowane przede wszystkim w procesie rekrutacji.
Development Center (DC) jest wykorzystywane m.in. w procesach planowania ścieżek rozwoju pracowników, rozwoju kompetencji oraz budowania programów talentowych.
Przykładowy schemat AC/DC:
- Analiza potrzeb zleceniodawcy
- Wybór kompetencji do diagnozy
- Przygotowanie narzędzi do sesji AC/DC
- Opracowanie scenariusza sesji AC/DC
- Realizacja sesji Assessement Center / Development Center
- Opracowanie indywidualnych raportów dla uczestników (z sugestiami rozwojowymi)
- Opracowanie zbiorczego raportu uwzględniającego wszystkich uczestników sesji AC/DC (z rekomendacjami)
- Sesja indywidualnych informacji zwrotnych w formie uzgodnionej ze zleceniodawcą.
WSB oferuje możliwość zorganizowania sesji AC/DC – zgodnie z potrzebami i zleceniem Klienta.
Zapraszamy do współpracy firmy i instytucje, w tym biura doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy.