Kadry i płace

Celem studiów jest podnoszenie standardów funkcjonowania profesjonalnego działu kadrowo- płacowego w strukturach dużych średnich i małych firm, a także świadczenia usług zewnętrznych o tym charakterze, w oparciu o nowoczesne trendy zarządzania i obowiązujące ramy formalno-prawne w tej dziedzinie.

• wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń,
• głębokie rozumienie problemów związanych z różnymi sferami i aspektami funkcjonowania przedsiębiorstw w burzliwym otoczeniu zewnętrznym,
• wiedzę teoretyczną wdrażając rozwiązania praktyczne w pionie kadrowo-płacowym,
• umiejętność samodzielnego wykonywania obowiązków wynikających z zatrudnienia w zespole kadrowo-płacowym.

• aktywnych zawodowo specjalistów w obszarze kadr i płac,
• osób poszukujących możliwości doskonalenia poziomu wiedzy, kompetencji,
• osób przygotowujących się do pracy w tej dziedzinie,
• osób zarządzających zasobami pracy,
• działaczy związkowych oraz pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy i chcą wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę,
• osób chcących zmienić kwalifikacje i znaleźć satysfakcjonującą pracę,
• osób, które planują rozwój swojej kariery zawodowej i własną działalność związaną z kadrami i płacami, a także dla pracowników biur rachunkowych, które prowadzą obsługę kadrowo-płacową.

UWAGA! Absolwenci znajdą zatrudnienie jako osoby zajmujące się sprawami kadrowymi i płacami w firmach, urzędach, prywatnych przedsiębiorstwach, biurach rachunkowych czy instytucjach oświaty.

Moduł PRAWO

• Prawo pracy
• Umowy cywilno-prawne
• Elementy systemu zabezpieczeń społecznych w Polsce
• Elastyczne formy zatrudnienia
• Legalizacja zatrudniania cudzoziemców
• Regulaminy pracy i wynagradzania
• Współpraca z organizacjami pracowniczymi
• RODO
• Czas pracy w praktyce

Moduł FINANSE

• Podatki i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
• Systemy wynagradzania
• Naliczanie wynagrodzeń
• Gratyfikant, w tym PPK
• Program Płatnik
• Controlling personalny

Moduł ZARZĄDZANIE

• Organizacja pracy działu kadr
• System ocen pracowników

Moduł KOMPETENCJE SPOŁECZNE

• Komunikacja w organizacji
• Zarządzanie konfliktem i mediacje pracownicze

*Program studiów może ulec aktualizacji zgodnie z potrzebami rynku i/lub grupy odbiorców.

Kadrę dydaktyczną stanowią zarówno praktycy jak i wykładowcy akademiccy z różnych ośrodków akademickich.

Dwa semestry.

Weekendowy: zajęcia odbywają się w wybrane soboty i niedziele (terminy zjazdów >>>).
Realizacja zajęć: stacjonarnie (w siedzibie Uczelni) oraz zdalnie (online na platformie MS Teams).

2500 zł brutto za semestr.