Zarządzanie zasobami ludzkimi

„Najpewniejszym sposobem na uniknięcie porażki jest determinacja, by osiągnąć sukces”.
Richard B. Sheridan

Cel studiów

Celem studiów jest rozwinięcie i ugruntowanie wiedzy dotyczącej funkcjonowania przedsiębiorstwa w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi. Studia łączą wiedzę z zakresu prawa pracy, zarządzania kosztami i pracownikami.

Co zyskuje Słuchacz

Studia oferują teoretyczne i praktyczne przygotowanie do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Słuchacz odbiera kompleksową wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, która umożliwi mu podejmowanie zadań z zakresu doboru personelu i optymalizacji zatrudnienia, rozwoju kadr oraz rozwoju osobistego.

Studia są skierowane do:

kadr kierowniczych wyższego i średniego szczebla zarządzania,
osób, które planowane są na stanowiska specjalistów ds. kadr i zarządzania,
kadry wyższego i średniego szczebla zarządzania służb HR i BHP,
pracowników administracji w jednostkach samorządu terytorialnego oraz jednostkach budżetowych Skarbu Państwa,
samodzielnych przedsiębiorców zatrudniających pracowników,
osób przygotowujących się do podjęcia pracy w działach personalnych oraz zainteresowanych rozwojem umiejętności związanych z zarządzaniem personelem,
osób chcących zdobyć nowy, ciekawy i atrakcyjny zawód.

Program*

Moduł: WPROWADZENIE DO ZZL

Strategia personalna organizacji
Rekrutacja, selekcja i onboarding
Zwolnienia pracowników i outplacement
Employer branding

Moduł: PRAWO

Prawo pracy
Umowy cywilno-prawne
Elastyczne formy zatrudnienia, w tym praca zdalna
Zatrudnianie cudzoziemców
Wartościowanie pracy pracowników
Czas pracy
Ochrona danych osobowych

Moduł: ZARZĄDZANIE

Efektywne przywództwo
Lean Management
System ocen pracowników
Motywowanie pracowników
Szkolenia i rozwój pracowników
Zarządzanie talentami
Analiza danych
Zarządzanie różnorodnością

Moduł: KOMPETENCJE SPOŁECZNE

Komunikacja w organizacji
Stres i wypalenie zawodowe
Zarządzanie konfliktem i mediacje
Budowanie i rozwój zespołu
Zarządzanie zmianą
Wprowadzenie do coachingu i mentoringu
Wystąpienia publiczne
Etyka i etykieta biznesu

*Program studiów może ulec aktualizacji zgodnie z potrzebami rynku i/lub grupy odbiorców.

Kadra

Kadrę dydaktyczną stanowią zarówno praktycy jak i wykładowcy akademiccy z różnych ośrodków akademickich.

Czas trwania

Dwa semestry.

Tryb nauczania

Weekendowy: zajęcia odbywają się w wybrane soboty i niedziele (terminy zjazdów >>>).
Realizacja zajęć: stacjonarnie (w siedzibie Uczelni) oraz zdalnie (online na platformie MS Teams).