Studia podyplomowe "Kadry i płace"

Cel studiów

Kadry i płace to nie tylko naliczenie wynagrodzeń, składek i podatków.

Celem studiów jest praktyczna nauka kompetencji zawodowych, z których skorzysta nie tylko przyszła kadrowa, ale również przyszły przedsiębiorca chcący bezpiecznie prowadzić sprawy pracownicze. Na studiach słuchacze nauczą się jak powinna wyglądać poprawna dokumentacja pracownicza, jak idealnie dostosować czas pracy i jego formę do stanowiska czy jak zabezpieczyć firmę przed odpowiedzialnością finansową.

Każdy zakład pracy jest inny, a pracownik wyjątkowy – nauczymy cię praktycznych umiejętności, które pozwolą ci pracować bez stresu.

Studia są skierowane do

pracowników działów kadr, HR i administracji,
pracowników biur rachunkowych,
osób zainteresowanych zawodem Specjalisty ds. Kadry i Płac,
osób samozatrudnionych chcących podnieść swoją wiedzę dotyczącą rozliczeń finansowych,
przedsiębiorców, którzy chcą w pełni zrozumieć ZUS, Urząd Skarbowy i Inspekcja Pracy, by bez stresu prowadzić działalność.

Każdy duży zakład pracy potrzebuje dobrego Specjalisty ds. kadr i płac – to stabilny zawód warty inwestycji w zdobycie kwalifikacji.

Po studiach słuchacz

potrafi samodzielnie prowadzić dokumentację kadrową,
umie poprawnie naliczać wynagrodzenia, składki i podatki,
wie jak rozliczać czas pracy i różne formy zatrudnienia,
potrafi bezstresowo obsługiwać PPK, ZUS czy US,
zna procedury legalnego zatrudniania cudzoziemców,
sprawnie rozwiązuje konflikty i spory w zakładzie pracy,
potrafi przygotować regulamin pracy i wynagradzania.

Program*

Moduł PRAWO

Prawo pracy
Umowy cywilno-prawne
Elementy systemu zabezpieczeń społecznych w Polsce
Elastyczne formy zatrudnienia
Legalizacja zatrudniania cudzoziemców
Regulaminy pracy i wynagradzania
Współpraca z organizacjami pracowniczymi
RODO
Czas pracy w praktyce

Moduł FINANSE

Podatki i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
Systemy wynagradzania
Naliczanie wynagrodzeń
Gratyfikant, w tym PPK
Program Płatnik
Controlling personalny

Moduł ZARZĄDZANIE

Organizacja pracy działu kadr
System ocen pracowników

Moduł KOMPETENCJE SPOŁECZNE

Komunikacja w organizacji
Zarządzanie konfliktem i mediacje pracownicze

*Program studiów może ulec aktualizacji zgodnie z potrzebami rynku i/lub grupy odbiorców.

Kadra

Kadra dydaktyczna to praktycy: eksperci prawa pracy, pracownicy działu kadr i płac z długoletnim doświadczeniem, prawnicy.

Czas trwania

Dwa semestry.

Tryb nauczania

Weekendowy: zajęcia odbywają się w wybrane soboty i niedziele (terminy zjazdów >>>).
Realizacja zajęć: stacjonarnie (w siedzibie Uczelni) oraz zdalnie (online na platformie MS Teams).