Ułatwienia dostępu

Kadry i płace

Studia podyplomowe

„Moja recepta na życie jest prosta: trochę pracy, trochę psychologii i do tego wiele optymizmu.”
Zino Davidoff

Cel studiów

Celem studiów jest podnoszenie standardów funkcjonowania profesjonalnego działu kadrowo- płacowego w strukturach dużych średnich i małych firm, a także świadczenia usług zewnętrznych o tym charakterze, w oparciu o nowoczesne trendy zarządzania i obowiązujące ramy formalno-prawne w tej dziedzinie.

Co zyskuje Słuchacz

  • wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń,
  • głębokie rozumienie problemów związanych z różnymi sferami i aspektami funkcjonowania przedsiębiorstw w burzliwym otoczeniu zewnętrznym,
  • wiedzę teoretyczną wdrażając rozwiązania praktyczne w pionie kadrowo-płacowym,
  • umiejętność samodzielnego wykonywania obowiązków wynikających z zatrudnienia w zespole kadrowo-płacowym.

Studia są skierowane do:

  • aktywnych zawodowo specjalistów w obszarze kadr i płac,
  • osób poszukujących możliwości doskonalenia poziomu wiedzy, kompetencji,
  • osób przygotowujących się do pracy w tej dziedzinie,
  • osób zarządzających zasobami pracy,
  • działaczy związkowych oraz pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy i chcą wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę,
  • osób chcących zmienić kwalifikacje i znaleźć satysfakcjonującą pracę,
  • osób, które planują rozwój swojej kariery zawodowej i własną działalność związaną z kadrami i płacami, a także dla pracowników biur rachunkowych, które prowadzą obsługę kadrowo-płacową.

UWAGA! Absolwenci znajdą zatrudnienie jako osoby zajmujące się sprawami kadrowymi i płacami w firmach, urzędach, prywatnych przedsiębiorstwach, biurach rachunkowych czy instytucjach oświaty.

Program*

Moduł PRAWO

  • Prawo pracy
  • Umowy cywilno-prawne
  • Elementy systemu zabezpieczeń społecznych w Polsce
  • Elastyczne formy zatrudnienia
  • Legalizacja zatrudniania cudzoziemców
  • Regulaminy pracy i wynagradzania
  • Współpraca z organizacjami pracowniczymi
  • RODO
  • Czas pracy w praktyce

Moduł FINANSE

  • Podatki i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
  • Systemy wynagradzania
  • Naliczanie wynagrodzeń
  • Gratyfikant, w tym PPK
  • Program Płatnik
  • Controlling personalny

Moduł ZARZĄDZANIE

  • Organizacja pracy działu kadr
  • System ocen pracowników

Moduł KOMPETENCJE SPOŁECZNE

  • Komunikacja w organizacji
  • Zarządzanie konfliktem i mediacje pracownicze

*Program studiów może ulec aktualizacji zgodnie z potrzebami rynku i/lub grupy odbiorców.

Kadra

Kadrę dydaktyczną stanowią zarówno praktycy jak i wykładowcy akademiccy z różnych ośrodków akademickich.

Czas trwania

Dwa semestry.

Tryb nauczania

Weekendowy: zajęcia odbywają się w wybrane soboty i niedziele (terminy zjazdów >>>).
Realizacja zajęć: stacjonarnie (w siedzibie Uczelni) oraz zdalnie (online na platformie MS Teams).

Cena

2500 zł brutto za semestr.

* Grupa zostanie uruchomiona w przypadku zebrania minimum 10 osób.

Telefon stacjonarny

95 733 66 68

Telefon komórkowy

+48 733 744 711

Email

podyplomowe@wsb.gorzow.pl

Adres

ul. Walczaka 25, 66-400 Gorzów Wielkopolski